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人力政策

  人力资源理念-“能者多劳”
  员工的能力与平时表现是员工的发展、晋升、分配的主要依据,优秀的员工会得到及时地承认和奖励。公司注重内部人才培养,以提升员工不断适应公司发展的要求;公司效益不断提升,促进员工的收入不断提升。
  员工培训-“共同成长”
  公司一直十分重视内部员工的培养,并基于公司发展对人才的需求,建立了有效的内部培训体系。公司培训主要包括新员工培训、专业技能培训、管理者领导力培训三个维度,培训对象覆盖从新入职基层员工到企业高层管理者的全体员工。并为员工免费报考各类专业考试,购买图书,争取让每位员工受益,增强自身能力,获得更多的证书。
  薪酬福利-“有力保障”
  公司建立了以岗位价值为基础,工作绩效为导向的,兼顾外部竞争、内部公平的薪酬福利政策,并完善了《澳门威尼斯人官网》、《澳门威尼斯人官网》,公平对待每位员工。